كتبت: فاطمة يونس
تحذيرات من نقص العمالة المهرة
حذر جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك JPMorgan Chase، من التأخير الكبير الذي تعاني منه الولايات المتحدة في مجال صناعة السفن. هذا التأخير أدى إلى نقص ملحوظ في العمال المهرة، مما يفتح أبواب الفرص أمام الشباب الأمريكي الذين يسعون للحصول على وظائف جيدة الرواتب دون الحاجة لشهادات جامعية.
فرص عمل جديدة في صناعة السفن
خلال حديثه على قناة CNBC من حوض بناء السفن في فيلادلفيا، قال ديمون: “نحتاج إلى 300,000 كهربائيين، ولحامين، وغيرهم لبناء السفن خلال السنوات الخمس أو العشر القادمة.” تعتبر هذه المهن الحرفية بمثابة بوابة التوظيف، حيث تتيح فرص عمل ذات رواتب جيدة دون تحمل ديون تعليمية.
الرواتب العالية للعمال المهرة
يتوقع أن تصل رواتب العمال المهرة في مجال صناعة السفن إلى 100,000 دولار سنوياً بعد عام أو اثنين من التدريب. وتعتبر هذه الرواتب تجسيداً للحلم الأمريكي، حيث يمكن للعمال تعلم مهارات توفر لهم وظائف بمداخيل مرتفعة. تشير الإحصائيات إلى أن حوض بناء السفن في فيلادلفيا وحده يوظف حوالي 16,000 عامل، ومن المتوقع أن يتضاعف هذا العدد مع تزايد الطلب على بناء السفن محلياً.
استثمارات JPMorgan في الصناعة البحرية
تعتزم JPMorgan استثمار 24 مليون دولار من خلال قروض ومنح خيرية لدعم إنشاء مصنع جديد لتصنيع وتجميع الغواصات، ما سيؤدي إلى خلق 450 وظيفة دائمة. هذا التمويل سيساهم أيضا في توسيع برامج تدريب العمال وتأهيلهم للمهن الحرفية المطلوبة في حوض بناء السفن.
التحديات التي تواجه القطاع
على الرغم من الفرص المتاحة، تواجه صناعة السفن تحديات كبيرة. حوض بناء السفن في فيلادلفيا، الذي تم شراؤه من قبل شركة Hanwha الكورية الجنوبية، يتمكن حالياً من تسليم سفينة واحدة إلى واحدة ونصف السفينة في السنة، مقابل تسليم كوريا الجنوبية لسفينة كل أسبوع.
نقص العملة في مناطق أخرى
لا يقتصر نقص العمالة على مدينة فيلادلفيا، بل تظهر التقارير أن منطقة هامبتون رودز في فيرجينيا تواجه نقصاً يقدر بـ 10,000 عامل، ومن المتوقع أن يتضاعف العدد ليصل إلى 40,000 بحلول عام 2030.
استثمارات شركات القطاع في التدريب
استثمرت شركات مثل Huntington Ingalls Industries أكثر من 110 مليون دولار سنوياً في تطوير القوى العاملة، مما يشير إلى أهمية هذا الاتجاه. وقد تم توظيف أكثر من 1,600 عامل في الربع الأول من السنة، مع تخرج حوالي 200 متدرب من مدارس التدريب.
توجهات التدريب المستقبلية
تتزايد الطلبات على العمال المهرة في مختلف الصناعات، حيث تضخ الشركات المليارات في تدريب الجيل المقبل من العمال. شركة Lowe’s أعلنت عن استثمار قيمته 250 مليون دولار لتدريب 250,000 عامل في مجالات مثل السباكة والكهرباء.
المستقبل الوظيفي للشباب الأمريكي
تحليلات تفيد بأن أمريكا بحاجة ماسة لمئات الآلاف من العمال المهرة بحلول عام 2030، مع توقع بقاء حوالي 2.1 مليون وظيفة شاغرة. يمثل هذا الوقت فرصة مناسبة للشباب للحصول على وظائف مستقرة ذات رواتب جيدة، مما يعيد إحياء الأمل في تحقيق الحلم الأمريكي.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.