كتبت: إسراء الشامي
أعلنت شركة مايكروسوفت، بتاريخ الإثنين، عن إلغاء 4800 وظيفة بشكل فوري، وهو ما يمثل 2.1% من إجمالي قوتها العاملة. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الشركة لخفض التكاليف، تماشيًا مع التحولات السريعة في عصر الذكاء الاصطناعي.
الدوافع وراء تسريح الموظفين
صرحت إيمي كولمان، رئيسة قطاع الموارد البشرية في مايكروسوفت، بأن “الطريقة التي تتطور بها التكنولوجيا وتتزايد وتتغير تُعتبر الأسرع على الإطلاق”. وتؤكد أن هذه الخطوة تعود إلى الحاجة الملحة للتكيف مع التغيرات السريعة والمستمرة في الصناعة. وتهدف هذه التغييرات إلى تحسين العمليات الداخلية وضمان مستقبل أكثر استدامة للشركة.
تفاصيل الهيكلة والتحولات الوظيفية
أوضحت آsha شارما، الرئيسة التنفيذية لفريق إكس بوكس، أن عملية تسريح 3200 موظف تمثل نصف العدد الكلي للوظائف المقرر إلغاؤها. بينما سيتم تسريح 1600 موظف المتبقيين بشكل تدريجي على مدار السنة المالية 2027. وقد أكدت شارما في رسالة إلكترونية للموظفين أن هذه الهيكلة ستفرض تحديات إضافية، لكن لا يمكن تنفيذ جميع التغييرات المطلوبة بشكل فوري.
أداء أسهم مايكروسوفت والتحديات القادمة
تشير البيانات إلى أن أسهم شركة مايكروسوفت كانت من بين الأسوأ أداءً في وسط شركات التكنولوجيا الكبرى حتى الآن في عام 2026، حيث تراجعت بنسبة 19% عند إغلاق الجمعة الماضية. يعكس ذلك المخاوف التي يواجهها المستثمرون من تأثير نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية على قطاعات واسعة من برامج المؤسسات.
التوجهات المستقبلية والاستراتيجية الجديدة
على الرغم من جولات التسريح السابقة، التي شهدت إلغاء نحو 9000 وظيفة العام الماضي، تبقى مايكروسوفت ملتزمة بمساعيها لتعزيز الابتكار والنمو. الحكومة على الخطط الاستراتيجية تنوي إعادة هيكلة الشركة بشكل يمكنها من التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والتطورات التكنولوجية. ومع ذلك، لا تزال التوقعات تشير إلى إمكانية عودة القطاع إلى الازدهار بحلول عام 2027.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.