كتب: إسلام السقا
شهدت أسهم شركة Verizon Communications ارتفاعاً ملحوظاً بنسبة تتجاوز 2% يوم الخميس، في حين لم يتجاوز مؤشر S&P 500 نسبة 0.4%. تأتي هذه الزيادة بعد اعتماد استراتيجية تجزئة جديدة في مجال التجزئة، مما يعكس تحولاً ملحوظاً في خطط الشركة.
بيع المتاجر وتقليص الوظائف
أعلنت Verizon عن نيتها لبيع 274 من متاجرها في جميع أنحاء الولايات المتحدة. هذا الكرّس لتخفيض عدد الوظائف بواقع 500 وظيفة، كجزء من برنامج إعادة هيكلة شامل. جميع هذه التغييرات من المتوقع أن تشمل حوالي 3,000 من موظفي الشركة في مجالات التجزئة والإدارة.
تأثير نموذج متاجر الامتياز
تحويل ملكية المتاجر إلى أطراف ثالثة سيسمح بإدارتها بموجب اتفاقيات امتياز. وبالتالي، يُحتمل أن يحتفظ العديد من الموظفين المتضررين من عملية البيع بوظائفهم تحت إدارة هذه الكيانات الجديدة. يُظهر نموذج متاجر الامتياز، الذي يتم تنفيذه حالياً في حوالي 5,000 متجر تابع لـ Verizon، انتشاراً متزايداً مما قد يسهم في تحسين الأداء العام للشركة.
استراتيجية خفض القوة العاملة
بعد تولي المدير التنفيذي دان شولتز منصبه في أكتوبر الماضي، بدأت الشركة في تطبيق خطة لتقليص حجم قوتها العاملة بنسبة 15%، وهو ما يعادل تقليل حوالي 13,000 وظيفة. يبرز هذا القرار التحديات الناتجة عن ظهور تقنيات الذكاء الاصطناعي، التي قد تؤدي إلى استبدال بعض وظائف خدمة العملاء.
مبادرات تحسين الأداء
تتضمن جهود Verizon لتحسين أدائها تقديم خطة خدمات محدثة ومبسطة تلبي احتياجات العملاء بشكل أكثر فعالية، بالإضافة إلى برنامج ولاء جديد لجذب العملاء. رغم أن تقليص عدد الوظائف قد لا يُعجب الجميع، إلا أن تنفيذ هذه المبادرات بشكل جيد قد يسهم في تعزيز كفاءة الشركة ومرونتها.
مستقبل Verizon وتوقعات المساهمين
في ظل هذه التطورات، يُعبر المساهمون عن أملهم في عودة نمو قوي للشركة. بالرغم من أن أداء Verizon ليس بمستوى مذهل، إلا أنها تظل خياراً جديراً بالثقة للمستثمرين، حيث تقدم توزيعات أرباح مرتفعة تتجاوز 6%. هذه العوامل، جنباً إلى جنب مع الاستراتيجية الجديدة، قد تمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقاً لشركة Verizon.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.