كتبت: إسراء الشامي
شهدت القطاعات التكنولوجية والموارد الطبيعية والبحث والتطوير والبناء/التركيبات ارتفاعًا ملحوظًا في قيم الرواتب خلال النصف الأول من هذا العام. وفقًا لبيانات منصة توظيف إلكترونية، تتراوح الرواتب الشهرية الصافية في هذه القطاعات ما بين 6,500 و8,000 لي.
التحليل الشهري للأجور في قطاع تكنولوجيا المعلومات
سجلت وزارة تكنولوجيا المعلومات أعلى متوسط للرواتب الصافية، حيث بلغ 8,000 لي، وذلك بزيادة حوالي 5% مقارنة بنفس الفترة من عام 2025. يشير ذلك إلى استمرار نمو الطلب على المهارات الفنية في هذا القطاع، مما يعكس الاستثمارات المستمرة في التكنولوجيا والأعمال الرقمية.
الرواتب في قطاع النفط والغاز
تراوحت الرواتب في قطاع النفط والغاز حول 7,000 لي، مما يجعله الثاني الأعلى من حيث الرواتب في السوق. يعتبر هذا القطاع مستقرًا نسبيًا، حيث يتسم بتقديمه لفرص عمل جذابة مقارنةً ببعض القطاعات الأخرى.
البحث والتطوير والبناء/التركيبات
تأتي قطاعات البحث والتطوير بمعدل راتب يبلغ 6,800 لي، بينما يبلغ متوسط الرواتب في البناء والتركيبات 6,500 لي. هذه القطاعات تدل على أهمية الابتكار والبنية التحتية في تعزيز النمو الاقتصادي في رومانيا.
فجوة الرواتب بين التوقعات والواقع
تشير البيانات إلى أن توقعات العمال غالبًا ما تتجاوز الرواتب التي يتقاضونها، حيث تتجاوز توقعات الأفراد في كافة المجالات ما بين 30% إلى 50% من الرواتب المدفوعة. في قطاع تكنولوجيا المعلومات، يصل متوسط توقعات الرواتب إلى 11,993 لي، مما يدل على ضغط كبير على أصحاب العمل لزيادة الأجور.
القطاعات ذات الرواتب الأقل
بينما تسجل بعض القطاعات زيادات في الرواتب، إلا أن قطاع التجزئة يسجل أدنى متوسط رواتب عند 4,300 لي. فتحتل الصناعة الغذائية وقطاع خدمات العملاء والاتصالات مركزًا متدنيًا بين القطاعات، مما يعكس تحديات العمل في تلك المجالات.
توجهات سوق العمل في رومانيا
منذ بداية العام وحتى الآن، تم إعلان 27,000 وظيفة في قطاع التجزئة و17,000 في الخدمات. تشير الإحصاءات الرسمية إلى أن متوسط الراتب على مستوى الاقتصاد في رومانيا بلغ 5,684 لي في مايو، بزيادة قدرها 3.2% عن نفس الفترة من العام الماضي.
فرص العمل المتاحة حاليا
تظهر منصة eJobs حالياً نحو 15,000 فرصة عمل متاحة، مما يشير إلى ارتفاع في الطلب على العمالة. كما أن منصة iajob.ro تقدم 8,000 وظيفة ملائمة للأفراد الذين يبحثون عن فرص عمل بسرعة، دون الحاجة لتجاوز خطوات عملية التوظيف التقليدية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.