كتبت: فاطمة يونس
تستمر تداعيات تسريحات العمال في السوق العالمية، حيث شهد العام 2026 حتى الآن تقليص عدد الموظفين في نحو 40 شركة. تمثل هذه الظاهرة استمرارية للاحتياجات المتزايدة لإعادة هيكلة القوى العاملة، التي تشمل مجالات متعددة مثل التكنولوجيا والإعلام والمال وتجهيزات البيع بالتجزئة.
ذكاء اصطناعي وراء التسريحات
أظهرت بعض الشركات، مثل Block وCoinbase وStandard Chartered، أن تأثير الذكاء الاصطناعي هو العامل الرئيسي وراء هذه الخطوات. تسعى الشركات إلى اعتماد هذه التقنية كجزء من استراتيجياتها الحيوية للتنافس في سوق سريع التغير.
استراتيجية جديدة لشركة Target
في سياق متصل، تستعد شركة Target لتوجيه مواردها من سلسلة التوريد نحو المتاجر، وذلك بقيادة مديرها التنفيذي الجديد. تهدف هذه التحركات إلى تحسين تجربة التسوق وزيادة النمو، مما يعكس الحاجة لتكيف الشركات مع التغيرات المتسارعة.
إشعارات تسريح متوقعة
تشير تقارير WARN Tracker إلى أن هناك أكثر من 100 شركة قد قدمت إشعارات قانونية تتعلق بتخفيضات في عدد الموظفين لعام 2026. بعض هذه التخفيضات كانت جزءًا من خطط سابقة، مما يعكس تأثير الذكاء الاصطناعي والسياسات العامة على السوق.
أمازون تسير على نفس الخطى
أعلنت شركة أمازون في يناير أنها ستلغي حوالي 16,000 وظيفة على مستوى العالم. قالت نائبة الرئيس للتجربة البشرية والتكنولوجيا، Beth Galetti، إن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود أوسع لتقليل البيروقراطية داخل الشركة.
شركات أخرى تتبع نفس الاتجاه
من جانبها، أخطرت شركة Angi المتخصصة في قوائم المقاولين بأنها ستقوم بتسريح نحو 350 موظفًا، وهذا في إطار تحسين هيكلها التنظيمي وتقليل النفقات التشغيلية. كما أشار تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي السابق إلى أن حوالي 41% من الشركات تتوقع تقليص عدد موظفيها بسبب تأثيرات الذكاء الاصطناعي.
الآفاق المستقبلية
تشير التوقعات إلى أن وظائف بألقاب مثل البيانات الضخمة والتقنيات المالية والذكاء الاصطناعي من المتوقع أن تتضاعف بحلول عام 2030. قد تتأثر العديد من الشركات الكبرى مثل Meta وAmazon وVerizon، بالإضافة إلى شركات أخرى مثل General Motors وCiti وUber.
أعلنت شركة Meta في 25 مارس أنها بدأت تسريح موظفيها عبر عدة فرق، ويتوقع أن تستمر الشركات في مراجعة هيكل قوتها العاملة وتحديث استراتيجياتها لضمان البقاء في بيئة تجارية متزايدة التعقيد.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.