كتبت: فاطمة يونس
لتظل صناعة تكنولوجيا المعلومات هي الأكثر ربحية على مستوى الأجور في رومانيا، حيث كشفت بيانات جديدة أن متوسط الراتب في هذا المجال وصل إلى 8,000 لي، مما يعكس استقراراً نسبياً رغم التحديات.
تحليل أجور قطاع تكنولوجيا المعلومات
في النصف الأول من عام 2026، واصلت صناعة تكنولوجيا المعلومات تربّعها على عرش القطاعات الأعلى أجراً في البلاد، على الرغم من الانخفاض الملحوظ في عدد الوظائف المتاحة. فقد شهدت تلك الفترة أيضاً بعض حالات التوظيف الإضافية في العديد من الشركات. وفقاً للبيانات الصادرة عن Salario، وهو مُقارن للأجور تملكه منصة eJobs، تبين أن متوسط الأجر الصافي للموظفين في هذا القطاع قد وصل إلى 8,000 لي شهرياً.
القطاعات الثانية والثالثة في الأجور
تأتي صناعة النفط والغاز في المرتبة الثانية في تصنيف الأجور، حيث بلغ متوسط الراتب فيها 7,000 لي. أما بحوث التنمية، فقد احتلت المرتبة الثالثة بمتوسط راتب قدره 6,800 لي. وأوضحت ممثلة شركة Salario، آنا كولوغارو، أن “رغم انخفاض عدد التوظيفات في هذا القطاع وزيادة حالات التسريح، إلا أن متوسط الأجر الصافي سجل ارتفاعًا بنحو 5% مقارنة بالعام الماضي”.
القطاعات الأقل أجراً
على النقيض، توجد قطاعات محملة بأقل الأجور، مثل خدمات الـ “أو بير”، ورعاية الأطفال، والتنظيف، حيث يُسجل متوسط الراتب في هذه المجالات 3,300 لي. وأشارت كولوغارو إلى أن “الصناعات مثل البيع بالتجزئة، والخدمات، والقطاع الغذائي، والسياحة، تُعتبر من المجالات التي توفر أكبر عدد من الوظائف، إلا أن معظم الوظائف فيها تندرج تحت الفئة الأولية، مما يسهم في انخفاض المتوسط العام للأجور”.
زيادة العامة للأجور في رومانيا
تستمر إحصاءات الأجور في مشهد العمل الروماني في التحسن، حيث أفادت البيانات الرسمية أن متوسط الأجر الصافي قد تجاوز حاجز 5,684 لي في مايو 2026، مسجلاً زيادة قدرها 3.2% على أساس سنوي مقارنة بالشهر نفسه من العام 2025. ورغم هذه الزيادة، إلا أنها تُعد أقل زيادة سنوية مسجلة للأجر المتوسط في القيمة الاسمية.
تعكس هذه المعطيات ديناميكية سوق العمل في رومانيا، حيث تتباين الأجور بشكل كبير بين القطاعات، مما يتطلب استراتيجيات فاعلة لزيادة تجارب التوظيف وظروف العمل في المجالات الأقل ربحية.
يمكنك قراءة المزيد في المصدر.
لمزيد من التفاصيل اضغط هنا.