يدخل شهر نوفمبر 2026 حيز التنفيذ في فرنسا مع مجموعة من التغييرات التي تمس الحياة اليومية للمواطنين، أبرزها ارتفاع سعر الغاز المرجعي وبدء سريان الترقية الشتوية وتعديلات على القروض الاستهلاكية.
ارتفاع سعر الغاز المرجعي بنسبة 6.6%
ابتداءً من أول نوفمبر، يرتفع سعر بيع الغاز المرجعي بنسبة 6.6% شاملة الضرائب مقارنة بالشهر السابق، منتقلًا من 182.88 إلى 194.90 يورو للميغاواط ساعة. وتؤثر هذه الزيادة بشكل رئيسي على الأسر المرتبطة عقودها بسعر الغاز المرجعي، بينما لا يطال التأثير المباشر المستفيدين من عروض الأسعار الثابتة.
بدء الترقية الشتوية وحماية المستأجرين
تبدأ الترقية الشتوية السنوية في أول نوفمبر وتمتد حتى 31 مارس 2027، وخلال هذه الأشهر الخمسة تُعلق عمليات إخلاء المستأجرين باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون. وتمتد الحماية لتشمل الطاقة، حيث يُحظر قطع الكهرباء والغاز عن المساكن الرئيسية بسبب الفواتير غير المدفوعة طوال فترة الترقية.
التجهيزات الشتوية الإلزامية في المناطق الجبلية
اعتبارًا من أول نوفمبر وحتى 31 مارس 2027، يتعين على السائقين في بلديات جبلية محددة تزويد مركباتهم بإطارات شتوية مطابقة للمواصفات، أو حمل أجهزة قابلة للإزالة مضادة للانزلاق مثل السلاسل أو جوارب الثلج، وفقًا للمناطق المعنية.
تجديد وتوسيع مساعدة الوقود للكبار المستهلكين
أُعلن عن تجديد وتوسيع مساعدة الوقود المخصصة للأشخاص الذين يستخدمون مركباتهم الشخصية بكثافة في إطار نشاطهم المهني، لتشمل شهري نوفمبر وديسمبر. تبلغ هذه التعويضات المقطوعة 100 يورو عن الأشهر الثلاثة المعنية (بما في ذلك أكتوبر)، ويُقدم صرفها على أنه تلقائي للمستفيدين من الجهاز خلال العام الحالي.
قواعد جديدة لتعزيز حماية المقترضين
ابتداءً من 20 نوفمبر، تدخل حيز التنفيذ أحكام جديدة تهدف إلى تعزيز حماية المقترضين والوقاية من المديونية المفرطة. ويسري الجهاز على القروض الصغيرة وبعض المدفوعات المجزأة والقروض المسماة "مجانية" والقروض الاستهلاكية حتى 100 ألف يورو. وسيُلزم المقرضون باحترام التزامات معززة في مجال المعلومات وتقييم الملاءة المالية ومرافقة الأشخاص الذين يواجهون صعوبات في السداد.
تخفيض سقف التعويضات اليومية للحوادث المهنية
أُعلن عن تطور يتعلق بالتعويضات اليومية المسددة في حالات حوادث العمل أو الأمراض المهنية، حيث يُخفض سقف الراتب المعتمد لحسابها إلى 1.8 مرة من الحد الأدنى للأجور (سميك) اعتبارًا من أول نوفمبر. وقد يؤدي هذا الإجراء إلى خفض تعويضات بعض الموظفين ذوي الدخول الأعلى، مع استكمال الراتب من قبل صاحب العمل للأشخاص المؤهلين لذلك.
