أكدت وزارة البترول والثروة المعدنية مواصلة جهودها لتطوير منظومة إدارة الكفاءات والتعاقب الوظيفي، بهدف فتح آفاق جديدة أمام الكفاءات العاملة في القطاع.
تطوير منظومة الكفاءات
جرى خلال اجتماع رسمي التأكيد على أهمية تحديث آليات التعاقب الوظيفي لضمان استدامة الكفاءات القيادية والفنية، بما يدعم خطط التنمية في قطاع البترول والغاز.
