اعتمدت الشركة القابضة لكهرباء مصر ميزانية شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء للعام المالي 2025/2026، خلال انعقاد الجمعية العامة برئاسة الدكتور أحمد مهينة رئيس الشركة القابضة، والمهندس إيهاب الفقي رئيس شركة الإسكندرية للتوزيع.
استثمارات ضخمة لتطوير الشبكة
بلغ إجمالي الاستثمارات المنفذة خلال العام المالي 1.125 مليار جنيه لتطوير مكونات الشبكة وتحقيق استقرار التغذية الكهربائية. شملت الأعمال تنفيذ موزعين جديدين، ومد كابلات جهد متوسط بطول 70 كيلومترًا، وكابلات جهد منخفض أرضية بطول 19 كيلومترًا، وشبكة كابلات هوائية معزولة مطورة بطول 100 كيلومتر، إضافة إلى 25 محولًا جديدًا لتغذية المشتركين.
توسع في العدادات الذكية ومسبقة الدفع
وصل عدد العدادات مسبقة الدفع المركبة إلى 1.2 مليون عداد، بينما بلغ عدد العدادات الذكية 24.865 ألف عداد بنهاية العام المالي. تم تجهيز مركز العدادات الذكية (AMI) في برج العرب للتحكم وقراءة العدادات ضمن مشروع تطوير تحكم غرب (الجايكا)، مع تركيب 5006 عدادات ذكية و1500 مجمع بيانات. كما تم تركيب 10.098 عدادًا ذكيًا في خلايا خروج المحطات والموزعات وكبار المشتركين.
مشروع تطوير مركز تحكم غرب
نفذت الشركة مشروع تطوير مركز تحكم غرب شمل 56 موزعًا و12 محطة، وتجهيز 100 حجرة بلوحات Smart RMU، مما يعزز قدرات المراقبة والتحكم في الشبكة.
طاقة متجددة ومحطات شحن كهربائية
تماشيًا مع خطة الدولة للطاقة المتجددة، ركبت الشركة 4 محطات فوتوفولطية على أسطح مبانيها، وتعاقدت مع 30 مشتركًا من مالكي المحطات الشمسية، وزادت قدرة 5 محطات ليصل إجمالي القدرات المركبة في الإسكندرية إلى 2.87 ميجاوات. كما بلغ عدد محطات شحن السيارات الكهربائية 27 محطة تضم 69 شاحنًا بقدرة إجمالية 3424 كيلووات، إضافة إلى 16 شاحنًا منزليًا بقدرة 115.2 كيلووات.
تراجع ملحوظ في نسبة الفقد
انخفضت نسبة الفقد بالشركة إلى 11.420% خلال 2025/2026 مقارنة بـ 13.345% في العام السابق، بانخفاض قدره 14.42%. أسفرت حملات الضبطية القضائية وشرطة الكهرباء عن ضبط 43.611 مخالفة بقيمة 554.882 مليون جنيه، تم تحصيل 38.477 مخالفة منها بقيمة 314.520 مليون جنيه.
تطوير الخدمات والبنية التكنولوجية
طورت الشركة البنية التحتية لتطبيق نظام CRM، ووفرت خطوط ربط سريعة (فايبر) لأعمال الدعم الفني. بلغ عدد مراكز الخدمة المطورة تطويرًا نموذجيًا 13 مركزًا، مع تطبيق نظام تغذية راجعة لآراء المشتركين. تم تدريب العاملين وفق دليل الإجراءات الموحد، وتخصيص خدمة مميزة لذوي الهمم وكبار السن، وإضافة ماكينات POS للسداد النقدي وبالبطاقات.
بروتوكولات تدريب مع الجامعات
وقعت الشركة بروتوكولات مع جامعات ومعاهد عليا لتدريب الطلبة في تخصصات مختلفة لرفع كفاءتهم وتلبية احتياجات سوق العمل.