حصلت 15 امرأة على شهادات إتمام التدريب في الدورة الثانية من "مدرسة الطاقة للنساء" التي نُظّمت في منطقة شيشلي بإسطنبول، وذلك ضمن برنامج يهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في قطاع الطاقة.
توسيع نطاق التدريب ودعم ريادة الأعمال
أوضحت وزيرة الأسرة والخدمات الاجتماعية ماهينور أوزدمير غوكتاش أن البرنامج نُفّذ بالتعاون مع جامعة إسطنبول للثقافة وهيئة تنظيم سوق الطاقة (EPDK)، مشيرة إلى توسيع نطاق المنهج مقارنة بالدورة الأولى، وإتاحة الدروس عبر الإنترنت للوصول إلى نساء في مدن مختلفة، مع توفير دعم إرشادي (Mentorship) للمشاركات.
شمل التدريب تطورات أسواق الطاقة، والتشريعات، والتحليل التجاري والتقني، إضافة إلى مهارات الإدارة والقيادة.
فرص توظيف وبرامج تمكين مستمرة
أضافت الوزيرة أنه تم توفير فرص توظيف للخريجات داخل شركة "ريجيس إلكتريك" (Reges Elektrik)، لافتة إلى دعم 1367 تعاونية نسائية منذ انطلاق البرامج، وتنفيذ برنامج "النساء الصاعدات: عملي الخاص، قراري الخاص" الذي يسهّل تسويق منتجات النساء عبر منصات التجارة الإلكترونية.
كما تواصل مبادرة "مهندسات تركيا" منذ 2016 تقديم منح، وتدريب، وتوظيف، ودعم لغوي وإرشادي لطالبات الهندسة.
مهارات رقمية ومبادرات بيئية
أكدت غوكتاش استمرار برامج تطوير المهارات الرقمية للنساء غير العاملات، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات، إلى جانب إطلاق مشروع "حياة مستدامة بلا نفايات مع النساء" بالشراكة مع مؤسسة "صفر نفايات"، مستهدفًا الوصول إلى مليون امرأة عبر شبكة "سفراء صفر نفايات" في 81 ولاية.
كما سيتم تسليط الضوء على دور المرأة في العمل المناخي خلال استضافة أنطاليا لمؤتمر كوب 31 (COP31).
سُلمت الشهادات من قبل الوزيرة غوكتاش، ورئيسة جامعة إسطنبول للثقافة بروفيسور فاديمة أوني يوكسيك تبه، وعضو مجلس إدارة ريجيس إلكتريك جانسو أونال أونغورين.
