أقر مجلس إدارة شركة طاقة عربية، برئاسة المهندس خالد أبو بكر، مقترح نظام لإثابة وتحفيز العاملين والمديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين في الشركة وشركاتها التابعة، تمهيداً لعرضه على الجمعية العامة غير العادية للحصول على الموافقة النهائية.
موافقة مجلس الإدارة على نظام الإثابة
اعتمد المجلس تقرير الإفصاح الخاص بالنظام وفقاً لأحكام المادة 50 من قواعد قيد وشطب الأوراق المالية بالبورصة المصرية، وفوض رئيس مجلس الإدارة أو الرئيس التنفيذي في إدخال أي تعديلات قد تطلبها الهيئة العامة للرقابة المالية على تقرير الإفصاح.
دعوة الجمعية العامة غير العادية
فوض المجلس رئيس مجلس الإدارة بدعوة الجمعية العامة غير العادية للانعقاد للنظر في اعتماد نظام الإثابة والتحفيز ونموذج عقد تخصيص أسهم النظام للمستفيدين، على أن توجه الدعوة خلال أسبوع من نشر تقرير الإفصاح على شاشات البورصة، وبعد الحصول على عدم ممانعة الهيئة العامة للرقابة المالية.
نتائج مالية قوية في النصف الأول 2026
كشفت القوائم المالية المجمعة عن نمو ملحوظ في نتائج أعمال النصف الأول من عام 2026، حيث ارتفع صافي أرباح مساهمي الشركة الأم بنسبة 65.1% على أساس سنوي ليسجل 577.93 مليون جنيه مقابل 350 مليون جنيه.
قفزت الإيرادات إلى 15.46 مليار جنيه مقارنة بـ 11.54 مليار جنيه في الفترة المماثلة من 2025، بزيادة 3.92 مليار جنيه ومعدل نمو يقارب 34%. كما ارتفع إجمالي صافي الربح المجمع شاملة حقوق الأقلية إلى 702.48 مليون جنيه بنمو 67%.
سجل مجمل الربح 1.56 مليار جنيه، وبلغت أرباح التشغيل 759.8 مليون جنيه، بينما حققت الشركة أرباحاً قبل الضرائب قدرها 969.3 مليون جنيه مقابل 584.8 مليون جنيه في النصف الأول من 2025.
