سجل أول فرع لسلسلة محطات "بوكيز" (Buc-ee's) في ولاية أوهايو الأمريكية مبيعات بلغت مليون دولار في يوم افتتاحه، وهو ما وصفته الشركة بأنه أقوى افتتاح في تاريخها. ويقع الفرع في مدينة هوبر هايتس، وقد أثار اهتماماً واسعاً بهيكل الرواتب الذي تعلن عنه السلسلة لموظفيها.
سلم رواتب يبدأ من 20 دولاراً ويصل إلى 275 ألفاً
وفقاً للافتات الرواتب التي تنشرها "بوكيز" داخل فروعها، يبدأ الأجر بالساعة للكاشير وعمال المستودعات والصيانة وتخزين البضائع عند 20 دولاراً في الساعة. أما مديرو خدمات الطعام فيتراوح راتبهم السنوي بين 150 ألفاً و200 ألف دولار. ويبدأ راتب المدير العام من 200 ألف دولار ليصل إلى 275 ألف دولار سنوياً، دون اشتراط شهادة جامعية. وتؤكد الشركة أن هذه الأرقام منشورة على لافتاتها الخاصة، وقد تختلف حسب الموقع، ولا تمثل بالضرورة أرقام فرع أوهايو الدقيقة.
متطلبات وظيفة المدير العام
تشترط "بوكيز" لمنصب المدير العام خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة التجزئة، مع التوفر على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، نظراً لعمل الفروع على مدار 24 ساعة. ويشرف كل مدير عام على نحو 250 موظفاً في الفرع الواحد، وهو عدد يعادل قوة عاملة شركة متوسطة الحجم، تدير محطات الوقود ومنافذ الطعام ومساحات التجزئة الكبيرة دفعة واحدة.
سياق إنفاق المستهلكين
تأتي هذه الأرقام في وقت بلغت فيه مبيعات التجزئة والخدمات الغذائية في الولايات المتحدة 745 مليار دولار في سبتمبر 2026، وفقاً لإحصاءات رسمية. ويبلغ متوسط الأجر بالساعة في القطاع الخاص 37.81 دولاراً، مما يجعل أجر البداية في "بوكيز" البالغ 20 دولاراً لافتاً في قطاع متاجر التجزئة الصغيرة.
جدل حول الرواتب المعلنة
أثارت لافتات الرواتب جدلاً على الإنترنت؛ رأى البعض أنها دليل على وجود وظائف جيدة دون شهادة جامعية، بينما اعتبر آخرون أن الرواتب العالية تعوض عن ضغوط العمل والمكالمات الليلية ومسؤولية إدارة مئات العمال. ويرى مراقبون أن "بوكيز" تستخدم رواتب الإدارة كأداة تشغيلية، لأن متجراً يحقق سبعة أرقام في يوم واحد يخسر أموالاً حقيقية من أي مناوبة سيئة الإدارة، وتكلفة فقدان مدير عام تفوق تكلفة دفع راتب مرتفع له.